Dikscommuniceert Dikscommuniceert Dikscommuniceert Dikscommuniceert
  • Home
  • Wat doet Diks
    • FOCUS OP JOU
    • FOCUS OP JOUW TEAM
    • FOCUS OP JOUW BEDRIJF
    • BOEK
  • Wie is Diks
    • REVIEWS
  • Foundation
  • Blog
  • Opdrachtgevers
  • Contact
Dikscommuniceert Dikscommuniceert
  • Home
  • Wat doet Diks
    • FOCUS OP JOU
    • FOCUS OP JOUW TEAM
    • FOCUS OP JOUW BEDRIJF
    • BOEK
  • Wie is Diks
    • REVIEWS
  • Foundation
  • Blog
  • Opdrachtgevers
  • Contact
apr 04
vrouwelijk leiderschap

‘Pittig’

  • 4 april 2022
  • Mijn verhaal, ondernemen, Presentatiecoaching, Storytelling

“Ze is nogal pittig voor een groep”. Pittig. Een woord waar ik in de loop der jaren een behoorlijke aversie tegen heb opgebouwd. Hoe vaak heb ik dat niet naar mijn hoofd geslingerd gekregen! En ik denk dan altijd, ‘Hmm… mannen, zijn die ook ‘pittig’? Dit blog gaat over vrouwelijk leiderschap. 

Blind

Ik heb het niemand ooit horen zeggen: “Nou, die kerel, die is echt pittig”! Kennelijk associeer je pittig alleen met vrouwen. En hoewel een gerecht ‘lekker pittig’ kan zijn, is het voor vrouwen in leidinggevende functies zelden als een compliment bedoeld. Die vrouwen krijgen nog vaak de ‘pittige’ variant te horen in een functioneringsgesprek als iets ‘waar ze aan moeten werken’. Bij mij stond die kwalificatie bij een beoordeling altijd onder ‘zwakke punten’. En in mijn ondernemerschap is het een kwaliteit waar ik juist blind op vaar!

Oldskool

Het equivalent van pittig is ‘vastberaden, zelfverzekerd, uitgesproken, krachtig, stevig en doortastend’. Bij mannen zijn dit altijd pluspunten, dus waarom niet bij vrouwen? Zou het kunnen zijn dat mensen nog steeds moeten wennen aan ‘uitgesproken vrouwen’? Omdat het een kwaliteit is die vroeger niet paste bij de rol die vrouwen behoorden te vervullen? Als je het zo bekijkt is ‘pittig’ eigenlijk heel oldskool. Alsof je vanuit conservatisme naar een vrouw kijkt en zegt: ”Ik verwacht van jou een zachtaardige, meegaande, vrouwelijke energie, en niet iets met kracht en stevigheid”. Dat kan toch in 2022 niet de bedoeling zijn?

Compromis

Als Presentatiediva coach ik regelmatig vrouwelijke leidinggevenden die soms in een soort ‘spagaat’ zitten en gaan twijfelen aan zichzelf. Want de organisatie verwacht enerzijds een krachtdadig optreden, maar dan ook weer niet té, hè, want ‘het moet wel vrouwelijk blijven’. Kennelijk moet je dat vrouwelijk leiderschap, ‘aanvoelen’, er een balans voor vinden, en moet het een soort ‘compromis’ zijn. Maar is dat wel zo? Wat is het eigenlijk, vrouwelijk leiderschap? En wat heb je ervoor nodig?

Verbinding

Als ik aan leiderschap denk, dan denk ik vooral aan inspiratie. Iemand die ik wil volgen omdat ze me stimuleert en uitnodigt de beste medewerker| versie van mezelf te worden. Voor mij is verbinding daarbij altijd de eerste vereiste, want zonder verbinding gaat het licht niet aan. Dus een inspirerende vrouwelijke leider heeft daar oog voor, en kijkt met compassie naar de ander. Vanuit ‘open, eerlijk en respect’.

Vertrouwen

En wat heb je daarvoor nodig? Ik denk dat vertrouwen in jezelf een van de belangrijkste factoren is. Je niet gek laten maken door de omgeving en de organisatie, maar de kwaliteiten die je hebt, bewust blijven inzetten. Je eigen koers varen en vertrouwen op je vaardigheden, in de ander en in het universum. (Dat laatste is overigens optioneel 😊). En om te inspireren moet je jezelf durven laten zien. Met een presentatiestijl die authentiek, overtuigend en ontspannen is, die bij jouw persoonlijkheid past. Een stijl die ervoor zorgt dat je de ander kunt boeien, en je jouw ervaringen effectief inzet om jouw doelen te behalen.

5 vrouwen gezocht

Omdat ik merk dat er steeds meer behoefte bestaat aan coaching op dit specifieke terrein, ben ik een nieuw maatwerk-product aan het ontwikkelen. En kom ik graag in contact met 5 leidinggevende | ondernemende vrouwen die mee willen denken en de content van het programma (online) willen testen. Als je geïnteresseerd bent om mee te denken en de modules (mede) te beoordelen, stuur me dan een DM, dan vertel ik je er meer over.

Authentiek – Ontspannen – Overtuigend

De Presentatiediva helpt je graag met jouw persoonlijke presentatiestijl! Of het nu over pitchen, presenteren of storytelling gaat, ik breng je met enthousiasme naar authentiek, ontspannen en overtuigend spreken. Ik schreef twee boeken over presenteren waarin ik allerlei tips, ervaringen en oefeningen deel die je direct kunt toepassen. Lees hier meer over ‘Het Groot ABC voor Blijer Presenteren’, en  ‘Het Klein ABC, Overtuigend Pitchen voor Ondernemers’. Kennismaken? Lees hier meer over de gratis inspiratiesessie.

 

 

Alle verhalen die op deze site verschijnen zijn eigendom van Dikscommuniceert – de PresentatieDiva – en mogen alleen worden gebruikt na toestemming vooraf van de eigenaar.

 

 

 

Dit delen:

  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)

Gerelateerd

  • Facebook
  • Twitter
  • Reddit
  • Google+
  • LinkedIn
  • E-Mail

Leave a reply Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

WIL JE MEER WETEN OVER BLIJER PRESENTEREN, STORYTELLING OF PITCHEN?

Schrijf je dan nu in en start jouw week met een goed verhaal, met persoonlijke tips en blije suggesties.

100% Privacy. Ik spam niet.

Archieven

  • januari 2023
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015

Categorieën

  • ambtenaren
  • Blogreeks 'Het gevoel van'
  • Geen categorie
  • Mijn verhaal
  • ondernemen
  • Pitchen
  • Presentatiecoaching
  • Storytelling
  • Themablog

Social links

Menu

  • Wat doet Diks
  • Wie is Diks
  • Reviews
  • Foundation
  • Blog
  • Contact
  • Privacy Verklaring
  • Algemene Voorwaarden

BLOGS

  • Pitchen: jij bent de sleutel
  • ‘Pitchen voor geld’
  • Het hart is het deel dat klopt
  • Geloven wat je ziet
  • Teleurstelling als kans
  • Verandering vergt moed

DIKSCOMMUNICEERT

Marjolein Diks
Vroesenlaan 46a
3039 DZ Rotterdam

telefoon: 010-2037616
mobiel: 06 54 90 73 07
email: spreken@dikscommuniceert.com
KvK: 55594549

© 2015- 2020 Dikscommuniceert. Design by _blank and Think But Why
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.Ok